Das Corporate Design (CD) ist ein wichtiger - nämlich der sichtbare - Teilbereich einer Corporate Identity (CI). Es umfasst das visuelle Erscheinungsbild Ihres Unternehmens nach Innen und Außen.

Da Menschen äußerst visuell orintiert sind, trägt das Corporate Design vermutlich zu mehr als 70% dazu bei, wir wir ein Unternehmen beurteilen.

Es hat also einen besonders Hohenstellenwert neben der Corporate Communication (der Botschaft) und des Corporate Behaviour (dem Verhalten) und muss sich dazu mit diesen vereinbaren.

Die Aufgabe des Corporates Designs besteht darin, sämtliche visuellen Kommunikationselemente (siehe unten) und deren Anwendungsgebiete (siehe Unten) zugunsten einer perfekten Wiedererkennbarkeit aufeinander abzustimmen.

Dabei spielt die Perfektion des Designs nicht die wichtigste Rolle, sondern eher die kontinuierliche und konsequente Anwendung.

Zu detailreiche und verspielte Corporate Designs können manchmal schlecht umgesetzt werden. Ressourcen, die Sie zur Einführung und zielstrebigen Umsetzung eines Corporate Designs benötigen, sind zu berücksichtigende Faktoren auf dem Weg zu Ihrem neuen Unternehmensbild.

Dadurch beantwortet sich die Frage nach dem optimalen Zeitpunkt zur Einführung  eines Corporate Design von selbst: Jetzt! Denn je mehr Kommunikationsobjekte sich fern einer Relation selbstständig entwickeln und notgestalten, desto aufwendiger wird die Umsetzung.

[Translate to EN:] Das Corporate Design (CD) ist ein wichtiger - nämlich der sichtbare - Teilbereich einer Corporate Identity (CI). Es umfasst das visuelle Erscheinungsbild Ihres Unternehmens nach Innen und Außen.

Da Menschen äußerst visuell orintiert sind, trägt das Corporate Design vermutlich zu mehr als 70% dazu bei, wir wir ein Unternehmen beurteilen.

Es hat also einen besonders Hohenstellenwert neben der Corporate Communication (der Botschaft) und des Corporate Behaviour (dem Verhalten) und muss sich dazu mit diesen vereinbaren.

Die Aufgabe des Corporates Designs besteht darin, sämtliche visuellen Kommunikationselemente (siehe unten) und deren Anwendungsgebiete (siehe Unten) zugunsten einer perfekten Wiedererkennbarkeit aufeinander abzustimmen.

Dabei spielt die Perfektion des Designs nicht die wichtigste Rolle, sondern eher die kontinuierliche und konsequente Anwendung.

Zu detailreiche und verspielte Corporate Designs können manchmal schlecht umgesetzt werden. Ressourcen, die Sie zur Einführung und zielstrebigen Umsetzung eines Corporate Designs benötigen, sind zu berücksichtigende Faktoren auf dem Weg zu Ihrem neuen Unternehmensbild.

Dadurch beantwortet sich die Frage nach dem optimalen Zeitpunkt zur Einführung  eines Corporate Design von selbst: Jetzt! Denn je mehr Kommunikationsobjekte sich fern einer Relation selbstständig entwickeln und notgestalten, desto aufwendiger wird die Umsetzung.